Pidä osaajistasi kiinni!
Kesälomien jälkeen työntekijät katselevat uusia tuulia uralleen, pidäthän osaajistasi kiinni! Kesälomien jälkeen hakijamäärät ovat tyypillisesti kasvussa rekrytointimarkkinoilla. Tätä selitetään ilmiöllä, jossa ihmisillä on lomalla aikaa miettiä uransa suuntaa ja alkavat sen seurauksena katsella uusia työhaasteita. Ohessa muistin virkistykseksi muutamia vinkkejä työnantajalle/esimiehelle, joilla saadaan parannettua työntekijöiden sitoutumista ja osin ehkäistä ei-toivottuja irtisanoutumisia. 1. Pyri erottautumaan muista […]
9 tapaa lisätä työpaikan yhteisöllisyyttä
Vahva tiimihenki on yksi parhaista tavoista lisätä motivaatiota ja hyvinvointia työpaikalla, mutta kahden vuoden etätyöjakson jälkeen voi tuntua vaikealta löytää tie takaisin entiseen vahvaan työyhteisöön. Kokosimmekin tähän blogiin vinkkejä yhteisöllisyyden kasvattamiseen. Monien tutkimuksien mukaan tiimihenki lisää työmotivaatiota. Ja työmotivaatiolla on suuri vaikutus myös koko työyhteisön hyvinvointiin. Yhteisöllisyyttä kokiessamme ja pyrkiessämme kohti yhteistä päämäärää, on myös […]
