Referenssitarkistuksista onnistuneeseen henkilövalintaan
Vinkit referenssitarkistukseen! Virherekrytointi voi tulla kalliiksi yritykselle. Laadukas referenssitarkistus edesauttaa onnistunutta henkilövalintaa. Ohessa kokeneiden rekrytointikonsulttiemme vinkkejä referenssitarkistukseen! Oikein tehty referenssisoitto aloitetaan luonnollisesti esittäytymällä ja kertomalla mistä on kyse, kenestä suosituksia kysytään ja mitä varten (tehtävä, johon henkilö on hakemassa). Kerro myös, että keskustelu on luottamuksellinen (olet saanut yhteystiedot hakijalta itseltään) eikä sitä luonnollisesti referoida hakijalle. […]
5 merkkiä siitä, että tarvitset apua rekrytointiin
On selvää, että kaikki eivät hallitse rekrytointia. Rekrytointi vaatii paitsi paljon tietoa ja osaamista, myös ennen kaikkea paljon aikaa. Tämän tarkistuslistan avulla voit selvittää, tarvitsetko apua rekrytointiin. ❏ Et ole sinut rekrytoinnin kanssa Onnistunut rekrytointi vaatii kokemusta, tietoa ja taitoa, sekä ihmistuntemusta. Sen lisäksi, että haetulla työntekijällä on oikeat taidot, hänellä tulee olla myös oikea […]
Pitkä rekrytointiprosessi voi karkottaa huippuosaajia
Muuttuvat ajat vaativat myös muutoksia totuttuihin rekrytointitapoihin. Näinä aikoina kun rekrytointivauhti kiihtyy ja joillakin aloilla kärsitään tuntuvasta työvoimapulasta, on rekrytoivien esimiesten ja yrityksien hyvä tiedostaa myös ketterän ja sujuvan rekrytointiprosessin tärkeys. Työnhakijoilla on monta rautaa tulessa ja mikäli rekrytointiprosessi venyy, on vaarana menettää potentiaalisimmat kandit, kun he ovat jo ottaneet toisen työtarjouksen vastaan. Meillä oli […]